Especialista em Team Building Corporativo em Minas Gerais

Quais os tipos de Team Building Corporativo?

Existem diversos tipos de Team Building Corporativo, cada um com seus próprios objetivos e benefícios. Alguns exemplos são: atividades de aventura, jogos de equipe, workshops de liderança, dinâmicas de comunicação e eventos temáticos. Um especialista em Team Building Corporativo poderá ajudar você a escolher o tipo ideal para sua empresa.

Benefícios de contratar um Especialista em Team Building Corporativo

Contratar um especialista em Team Building Corporativo oferece diversos benefícios para sua empresa. O profissional especializado possui experiência em planejar e executar eventos que promovem a interação, a comunicação e o trabalho em equipe. Além disso, o especialista conhece as melhores práticas para garantir o sucesso do evento, desde a escolha do local e das atividades até a gestão dos participantes.

Como encontrar um Especialista em Team Building Corporativo em Minas Gerais?

Para encontrar um especialista em Team Building Corporativo em Minas Gerais, você pode realizar uma pesquisa online, entrar em contato com empresas de eventos ou buscar recomendações de outros profissionais. Ao escolher um especialista, é importante verificar a experiência, o portfólio e as qualificações do profissional. Também é fundamental que o especialista seja capaz de entender as necessidades específicas da sua empresa e oferecer soluções personalizadas.

Erros comuns ao organizar um Team Building Corporativo

Um dos erros mais comuns ao organizar um Team Building Corporativo é a falta de planejamento. É fundamental definir os objetivos do evento, o público-alvo, o orçamento e as atividades. Outro erro comum é a escolha de atividades inadequadas para o perfil dos participantes. É importante escolher atividades que sejam desafiadoras e divertidas, mas que também sejam adequadas ao nível de experiência e conhecimento dos participantes. Um especialista em Team Building Corporativo pode ajudar a evitar esses erros e garantir o sucesso do seu evento.

Dicas avançadas para um Team Building Corporativo de sucesso

Para garantir o sucesso do seu Team Building Corporativo, é importante investir em atividades que promovam a interação, o trabalho em equipe e a comunicação. É essencial que o evento seja divertido e memorável para os participantes. Um especialista em Team Building Corporativo pode oferecer dicas avançadas para tornar o evento ainda mais eficaz e impactante. Algumas dicas importantes são: personalizar as atividades de acordo com os valores e a cultura da empresa, incluir atividades que promovam a criatividade e a resolução de problemas, e oferecer um ambiente seguro e acolhedor para que todos os participantes se sintam à vontade para participar. Com um bom planejamento e a ajuda de um especialista, o seu Team Building Corporativo será um sucesso absoluto.

Nossa Fábrica

O método de fabricação
de times vencedores da
Projeto RK apresenta 5 soluções:

Games Corporativos

Solução com alto poder de motivação e desenvolvimento de competências que potencializam os resultados estratégicos das empresas. Tem formato alfaiatizado, lúdico e envolvente e é revelador ao ser transportado para a realidade do trabalho. Expressões mais ouvidas de nossos participantes: “FANTÁSTICO! e VAMOS PRA CIMA!”

Uma viagem para o futuro e muitas alternativas para sair na frente. Um game corporativo presencial que revela os pontos fortes dos participantes e prepara as equipes para ações de alta performance, desenvolvendo:
- - Liderança Coach
- - Equipes De Alta Performance
- - Foco No Resultado
- - Inovação, Estratégia e Execução
- - Resiliência
- - Pressão
Uma bicicleta desmontada...
Um desafio cheio de emoções e experiências de trabalho em equipe.
Este game desenvolve competências relacionadas ao trabalho em equipe, cooperação, criatividade, superação e engajamento.
Durante a atividade as equipes são desafiadas a montar bicicletas que, no final do evento, são sorteadas entre os participantes ou doadas para instituições.
Descobrindo o potencial das equipes através de um desafio cheio de sabores e experiências gourmet. Os participantes são desafiados a praticar o planejamento, trabalho em equipe, superação e administração do tempo através da culinária. Com a mentoria de um Cheff as equipes experimentam as formas mais eficientes para se especializarem no trabalho, perceberem os diferentes talentos e entregarem resultados extraordinários em tempo recorde. Um game que desenvolve líderes e times para a alta performance.

Palestras interativas

Solução com alto poder de sensibilização e engajamento motivacional dos participantes, geralmente inserida no programa de Workshops ou Convenções criados para introduzir mudanças ou estratégias corporativas. Tem formato alfaiatizado e muito interativo, sendo o ponto forte a conexão da equipe com a empresa. Expressões mais ouvidas de nossos participantes: “SENSACIONAL! e TAMO JUNTO!”

Uma palestra vibrante com conteúdo dinâmico, propõe revisitar o Brasil. O Brasil que o brasileiro não conhece. Exemplos que vão da economia aos esportes. O orgulho de ser brasileiro, nossa energia e a nossa capacidade realizadora.
Nesta palestra interativa é apresentada a postura de uma equipe inspirada e capacitada para atingir resultados extraordinários. Durante a apresentação, o palestrante tem o apoio de um maestro que, com seu coral. trabalha com música e cenas do que dá certo e o que não dá, quando a equipe está ou não alinhada. Ao final assumem toda a plateia se torna um só time, integrado ao coral cantando uma música em vários tons de vozes.

Oficinas

Solução desenvolvida especialmente para atender determinados gaps identificados pelo cliente, onde as pessoas aprendem, na prática, habilidades específicas, sob a orientação de um profissional experiente. Expressões mais ouvidas de nossos participantes: “LIBERTADOR! e VALEU!!!”

Algumas de nossas oficinas:
Como dar feedback
As oficinas são desenvolvidas e customizadas, de acordo com a necessidade de cada Cliente. Se você identificou um gap em sua equipe, fale com a gente.
Algumas de nossas oficinas:
Trabalhando com eficiência em home office
As oficinas são desenvolvidas e customizadas, de acordo com a necessidade de cada Cliente. Se você identificou um gap em sua equipe, fale com a gente.
Algumas de nossas oficinas:
Como reduzir custos
As oficinas são desenvolvidas e customizadas, de acordo com a necessidade de cada Cliente. Se você identificou um gap em sua equipe, fale com a gente.
Algumas de nossas oficinas:
Como liderar equipes a distância
As oficinas são desenvolvidas e customizadas, de acordo com a necessidade de cada Cliente. Se você identificou um gap em sua equipe, fale com a gente.
Algumas de nossas oficinas:
Identificando oportunidades com novos negócios/produtos
As oficinas são desenvolvidas e customizadas, de acordo com a necessidade de cada Cliente. Se você identificou um gap em sua equipe, fale com a gente.
Algumas de nossas oficinas:
Como encantar Clientes
As oficinas são desenvolvidas e customizadas, de acordo com a necessidade de cada Cliente. Se você identificou um gap em sua equipe, fale com a gente.

Mentoria

Solução 100% focada na necessidade do time ou da liderança para conduzí-los às melhores práticas. O objetivo é aprimorar o conhecimento adquirido nos jogos e oficinas de forma personalizada e mais efetivas.

Consultoria em Gestão de Pessoas

Pessoas que compõem times vencedores buscam empresas promissoras e que respeitam seus recursos humanos. E ao impactarem clientes desenvolvem o olhar para o externo, para o mundo e seus recursos ambientais.

Além disso, a área de Gestão de Pessoas tem q ser vista como uma área que facilita negócios e lucros financeiros por meio dos times da empresa.

Veja aqui o que é importante cuidar e analise o que sua empresa ainda precisa implementar ou atualizar.

Você pode querer:

Um processo de seleção com base nos perfis técnicos e comportamentais desejados para compor os times da empresa
Você pode querer:

Manuais de integração, ética, cargos e competências técnica e comportamentais descritas
Você pode querer:

Processo de gestão de desempenho com planos de trabalho, métricas e prazos
Você pode querer:

Um processo de reconhecimento e carreira.
Você pode querer:

Propiciar oportunidades de desenvolvimento técnico e comportamental
Você pode querer:

Escolher diretrizes do ESG e definir estratégias de implantação.