Team Building Corporativo em Santa Catarina

Quais os tipos de Team Building Corporativo em Santa Catarina?

Existem diversos tipos de Team Building Corporativo em Santa Catarina, cada um com suas características e objetivos específicos. As atividades podem ser realizadas em ambientes internos ou externos, e envolvem desafios, jogos, dinâmicas e outras atividades que estimulam a criatividade, o trabalho em equipe e a comunicação.

Benefícios de Team Building Corporativo em Santa Catarina

O Team Building Corporativo em Santa Catarina oferece diversos benefícios para as empresas e seus colaboradores. Aumento da produtividade, melhoria da comunicação, redução do estresse, fortalecimento da cultura organizacional, aumento da motivação dos colaboradores, criação de laços de amizade e aumento da retenção de talentos são apenas alguns exemplos. As atividades de Team Building Corporativo em Santa Catarina podem ser personalizadas para atender às necessidades específicas de cada empresa, garantindo resultados positivos para todos os envolvidos.

Como implementar Team Building Corporativo em Santa Catarina

Para implementar um Team Building Corporativo em Santa Catarina de sucesso, é essencial definir os objetivos da atividade, o público-alvo, o orçamento disponível e o tempo de duração. Com essas informações em mãos, é possível escolher a atividade ideal e contratar uma empresa especializada em Team Building Corporativo em Santa Catarina. É importante que a empresa escolhida tenha experiência em organizar eventos e atividades que promovam a integração e o trabalho em equipe.

Erros comuns ao usar Team Building Corporativo em Santa Catarina

Alguns erros comuns ao implementar Team Building Corporativo em Santa Catarina podem comprometer os resultados da atividade. A falta de planejamento, a escolha de atividades inadequadas, a falta de comunicação e a ausência de acompanhamento dos resultados são alguns exemplos. Para evitar esses erros, é importante realizar um planejamento detalhado, escolher atividades que sejam adequadas ao público-alvo, comunicar os objetivos da atividade aos participantes e acompanhar os resultados para avaliar a efetividade do Team Building Corporativo em Santa Catarina.

Dicas avançadas para Team Building Corporativo em Santa Catarina

Para tornar o Team Building Corporativo em Santa Catarina ainda mais eficaz, é possível utilizar algumas dicas avançadas. A inclusão de atividades que estimulem a criatividade, a inovação e o pensamento crítico, a utilização de tecnologias para tornar a atividade mais interativa e engajadora, e a criação de um ambiente de aprendizado e desenvolvimento para os participantes são algumas das estratégias que podem ser utilizadas. O Team Building Corporativo em Santa Catarina é uma ferramenta poderosa para fortalecer o trabalho em equipe e aumentar a produtividade. Ao seguir as dicas e estratégias mencionadas, as empresas podem garantir que a atividade seja um sucesso e que os resultados sejam positivos para todos os envolvidos.

Nossa Fábrica

O método de fabricação
de times vencedores da
Projeto RK apresenta 5 soluções:

Games Corporativos

Solução com alto poder de motivação e desenvolvimento de competências que potencializam os resultados estratégicos das empresas. Tem formato alfaiatizado, lúdico e envolvente e é revelador ao ser transportado para a realidade do trabalho. Expressões mais ouvidas de nossos participantes: “FANTÁSTICO! e VAMOS PRA CIMA!”

Uma viagem para o futuro e muitas alternativas para sair na frente. Um game corporativo presencial que revela os pontos fortes dos participantes e prepara as equipes para ações de alta performance, desenvolvendo:
- - Liderança Coach
- - Equipes De Alta Performance
- - Foco No Resultado
- - Inovação, Estratégia e Execução
- - Resiliência
- - Pressão
Uma bicicleta desmontada...
Um desafio cheio de emoções e experiências de trabalho em equipe.
Este game desenvolve competências relacionadas ao trabalho em equipe, cooperação, criatividade, superação e engajamento.
Durante a atividade as equipes são desafiadas a montar bicicletas que, no final do evento, são sorteadas entre os participantes ou doadas para instituições.
Descobrindo o potencial das equipes através de um desafio cheio de sabores e experiências gourmet. Os participantes são desafiados a praticar o planejamento, trabalho em equipe, superação e administração do tempo através da culinária. Com a mentoria de um Cheff as equipes experimentam as formas mais eficientes para se especializarem no trabalho, perceberem os diferentes talentos e entregarem resultados extraordinários em tempo recorde. Um game que desenvolve líderes e times para a alta performance.

Palestras interativas

Solução com alto poder de sensibilização e engajamento motivacional dos participantes, geralmente inserida no programa de Workshops ou Convenções criados para introduzir mudanças ou estratégias corporativas. Tem formato alfaiatizado e muito interativo, sendo o ponto forte a conexão da equipe com a empresa. Expressões mais ouvidas de nossos participantes: “SENSACIONAL! e TAMO JUNTO!”

Uma palestra vibrante com conteúdo dinâmico, propõe revisitar o Brasil. O Brasil que o brasileiro não conhece. Exemplos que vão da economia aos esportes. O orgulho de ser brasileiro, nossa energia e a nossa capacidade realizadora.
Nesta palestra interativa é apresentada a postura de uma equipe inspirada e capacitada para atingir resultados extraordinários. Durante a apresentação, o palestrante tem o apoio de um maestro que, com seu coral. trabalha com música e cenas do que dá certo e o que não dá, quando a equipe está ou não alinhada. Ao final assumem toda a plateia se torna um só time, integrado ao coral cantando uma música em vários tons de vozes.

Oficinas

Solução desenvolvida especialmente para atender determinados gaps identificados pelo cliente, onde as pessoas aprendem, na prática, habilidades específicas, sob a orientação de um profissional experiente. Expressões mais ouvidas de nossos participantes: “LIBERTADOR! e VALEU!!!”

Algumas de nossas oficinas:
Como dar feedback
As oficinas são desenvolvidas e customizadas, de acordo com a necessidade de cada Cliente. Se você identificou um gap em sua equipe, fale com a gente.
Algumas de nossas oficinas:
Trabalhando com eficiência em home office
As oficinas são desenvolvidas e customizadas, de acordo com a necessidade de cada Cliente. Se você identificou um gap em sua equipe, fale com a gente.
Algumas de nossas oficinas:
Como reduzir custos
As oficinas são desenvolvidas e customizadas, de acordo com a necessidade de cada Cliente. Se você identificou um gap em sua equipe, fale com a gente.
Algumas de nossas oficinas:
Como liderar equipes a distância
As oficinas são desenvolvidas e customizadas, de acordo com a necessidade de cada Cliente. Se você identificou um gap em sua equipe, fale com a gente.
Algumas de nossas oficinas:
Identificando oportunidades com novos negócios/produtos
As oficinas são desenvolvidas e customizadas, de acordo com a necessidade de cada Cliente. Se você identificou um gap em sua equipe, fale com a gente.
Algumas de nossas oficinas:
Como encantar Clientes
As oficinas são desenvolvidas e customizadas, de acordo com a necessidade de cada Cliente. Se você identificou um gap em sua equipe, fale com a gente.

Mentoria

Solução 100% focada na necessidade do time ou da liderança para conduzí-los às melhores práticas. O objetivo é aprimorar o conhecimento adquirido nos jogos e oficinas de forma personalizada e mais efetivas.

Consultoria em Gestão de Pessoas

Pessoas que compõem times vencedores buscam empresas promissoras e que respeitam seus recursos humanos. E ao impactarem clientes desenvolvem o olhar para o externo, para o mundo e seus recursos ambientais.

Além disso, a área de Gestão de Pessoas tem q ser vista como uma área que facilita negócios e lucros financeiros por meio dos times da empresa.

Veja aqui o que é importante cuidar e analise o que sua empresa ainda precisa implementar ou atualizar.

Você pode querer:

Um processo de seleção com base nos perfis técnicos e comportamentais desejados para compor os times da empresa
Você pode querer:

Manuais de integração, ética, cargos e competências técnica e comportamentais descritas
Você pode querer:

Processo de gestão de desempenho com planos de trabalho, métricas e prazos
Você pode querer:

Um processo de reconhecimento e carreira.
Você pode querer:

Propiciar oportunidades de desenvolvimento técnico e comportamental
Você pode querer:

Escolher diretrizes do ESG e definir estratégias de implantação.